服过刑的人怎么看胖东来招聘刑满释放人员20名

去年也就是2025年的时候，其实就刷到过胖东来招聘服刑人员的新闻，当时没太在意，直到前面几天胖东来招聘再次招聘20名刑期5年以上的刑满服刑人员。 就有很多家属来问我的看法，也就是作为一个曾经的服刑人员的看法。 20人虽然不多，在整体的招聘计划里面只是很少很少的一部分，但是我觉得对于刑满释放人员这个群体来说，确实非常非常重要的。这意味着，这是知名企业里面率先发声，给刑满释放人员一个机会的发声。 刑满释放之后，就业就是所有人心中一个最大的刺，相信很多人都经历过，不管是当事人，还是用人单位，对于有过前科的人，都带有不同程度的歧视的。 几乎稍微上一点规模的企业，招聘都会要求出示无犯罪证明，当然这个举措无可厚非，也有明确规定当事人有报告自己前科的义务。 但是自己报告这个在人性上来说是说不通的，你说了就找不到工作，你不说你就不是一个诚实的人，大多数为了找到一份工作都会不提自己前科的问题。 所以这时候就就需要找工作的时候出具无犯罪证明，这个很简单，支付宝上点一下就能查，但是对于有前科的人来说就难如登天了，因为这根本开不出来。 所以我们常开玩笑的铁人三项（外卖、快递和网约车）刑满释放人员都没办法，吉祥三宝（保安、保洁和保姆）也无法进入行业。 所以现在给刑满释放人员改过的机会不多，并不是说服刑完就真正是一个普通人了，这个枷锁很多时候要一辈子套在头上。 所以这两次胖东来给服刑人员工作的机会，相当于给全社会打了一个样，服刑完毕，他们就应该是正常人。 当然胖东来也不是无底线的什么类型都要，第一次招聘是中轻度犯罪的人，尤其是要优先接收非暴力的类型，比如危险驾驶，第二次招聘则是要5年以上的，也在尝试慢慢进步。 作为一名曾经淋过雨的服刑人员，真心觉得余老板太伟大了，很多人其实出来之后真的想好好生活，好好找一份工作，但是找工作就是难找不好找，你想最基本的“铁人三项”和“吉祥三宝”都干不了。 就真只能找点小公司小工厂小工地打打零工了，很多工厂知道你的前科身份，还会对工资进行打压，这些都太正常了。 希望越来越多的企业和公司，对于刑满释放人员这个群体，多给点机会，让他们重走老路的可能性少一点，也是社会共同的责任。 有的人说，啊，你个圣母，你怎么不站在受害者角度想一想，你知道给受害者造成多大的伤害吗？给他一个机会，谁给受害人一个机会啊。 但是我觉得，服刑其实就是对当事人错误的惩罚了，绝大部分的人都有罪，但是罪不至死，这个必须要承认，对吧。那情理上什么时候应该是刑罚的结束呢？什么为标准呢？ 其实我觉得就是应该以刑期结束为标准，支持给刑满释放人员就业机会，并不等于是漠视受害人的伤痛，而且有的时候并没有受害人。 刑满释放人员能有个好的就业，能有一碗饭吃，不重蹈覆辙，对于整个社会也是有好处的。 这就是我对这个事情的一点浅薄的看法，我浅浅的认为我的观点是没问题的，希望所有人都能好好的。